Asesoría Laboral
Nuestro equipo de asesores gestionará los trámites vinculados con las relaciones laborales de tu empresa de manera personalizada.
Gestionamos todos los trámites entre los empleados y la Administración para que cumplas con las obligaciones de la Seguridad Social. A continuación podrás consultar las funciones que realizan nuestros asesores laborales.
Nuestro objetivo es dotar al cliente de un asesoramiento laboral integral para que no tenga que perder tiempo en estas gestiones.
NUESTROS SERVICIOS
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Contratos, modificaciones, prórrogas, altas y bajas de trabajadores.
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Nóminas, finiquitos, seguros sociales.
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Derechos y obligaciones de los trabajadores.
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Derechos del empresario
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Alta de empresas y centros de trabajo.
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Su asesor laboral le elaborará informes periódicos sobre los costes salariales.
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Tramitación de contingencias laborales.
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Régimen disciplinario y otros comunicados a los trabajadores.
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Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
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Asesoramiento sobre convenios colectivos*.
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Representación ante la Inspección de Trabajo y ante el servicio de mediación y conciliación.
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Extinción o transmisión de empresa, contratas y subcontratas, responsabilidades.
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Modalidades de contratación.
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Subvenciones a fondo perdido y bonificaciones en la cuota de la seguridad social.
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Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos, seguros sociales, altas bajas y modificaciones de relaciones laborales.
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Planificación y estudio de los recursos humanos de la empresa.
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Asesoramiento sobre las subvenciones y bonificaciones para las distintas modalidades de contratación
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Variación de las condiciones de trabajo.
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Elecciones sindicales.
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Seguridad e higiene en el trabajo
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Servicios de prevención.
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Plan de prevención.
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Delegados de prevención.
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Responsabilidades por accidente laboral.
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Sanciones.
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Prevención de riesgos laborales.
Prevención de Riesgos Laborales
Debido a la importancia que cobra la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, en Asesoraplus contamos con un Departamento de Prevención de Riesgos Laborales desde donde pretendemos colaborar con la empresa en la reducción de las cifras de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de noviembre.
Asimismo, prestamos los siguientes servicios:
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Asesoramiento subvenciones: Informamos a los empresarios sobre las distintas ayudas a que pueden acogerse en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Por otra parte, colaboramos con las empresas interesadas en la elaboración de los documentos que sea necesario presentar para poder optar a tales ayudas. En las últimas convocatorias estas ayudas han tenido como objeto, entre otras, la formación de trabajadores, la adquisición, adaptación y renovación de máquinas y equipos, la realización de estudios ergonómicos, la contratación de técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, etc.
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Ayuda para la gestión: Dentro de las acciones de asesoramiento, colaboramos con las empresas en la implantación de sus Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. La colaboración con las empresas se desarrolla tanto para aquéllas que tienen concertado un Servicio de Prevención Ajeno, como para las que lo desarrollan a través de medios propios. En este sentido elaboramos un diagnóstico de la situación preventiva y realizamos una propuesta de actividades que sirvan a la empresa para mejorar en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
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Elaboración de documentos: Dependiendo de las necesidades de cada empresa, ofrecemos apoyo técnico y documental, poniendo a su disposición la documentación necesaria para la elaboración e implantación del Plan de Prevención, conforme a la legislación vigente legislación